京都市役所 様「新規採用職員フォローアップ研修」
約300人を３回にわけての実施です。
春に新規採用職員研修を担当させていただき、10カ月ぶりの再会となります
これまでの経験を振り返りながら自らの成長課題を明確にしていくとともに、採用同期と語らいながら称え合い、励まし合う時間を設けました！
研修内容
- 現在地の確認 〜事前アンケートの結果から〜
- 課題解決のための一歩
- 今一度考えたい自治体職員の使命と役割 etc.
京都市新規採用職員フォローアップ研修を実施しました！
目次
約300人を３回にわけての実施です。
春に新規採用職員研修を担当させていただき、10カ月ぶりの再会となります
これまでの経験を振り返りながら自らの成長課題を明確にしていくとともに、採用同期と語らいながら称え合い、励まし合う時間を設けました！