「公務員のための研修」お届けします!
民間企業向けの研修を公務員用にアレンジしたものではありません。
私たちが提供するのは、公務員のために作られた、公務員のために必要な研修です。

提供サービス

人材育成

「公務員は専門職」
だからこそ公務員に特化した学びが必要!

  • 高い職業倫理が求められる
  • 業務内容に代替不可能性がある
  • 遵法性が高く確かな知識が必要 など

このような“独自性” “専門性”が公務員にはあります。
一般化された抽象的なものではなく、現場や業務にマッチした
具体的で実践的な “知識” “スキル” “マインド”を学ぶ必要があります。

戦略サポート

私たちにあるもの
私たちだから出来ること

  • 現場での経験と確かな実績
  • 公務員、公務組織に対する理解
  • お役に立てる価値(専門性)の提供

実行力のある「人材育成基本方針」「人材育成計画」「メンター・メンティ制度」などを
策定するために必要なものを私たちは持っています。
私たちと一緒に、真に公務員として公務組織で活躍できる人材を育成しませんか?

採用支援

「採用がうまくいかない」──その悩みに、伴走します。

職員の高齢化、応募者の減少、ミスマッチ…。人材確保の難しさは、全国の公務組織が抱える共通課題です。採用戦略の見直しから、広報・選考・定着支援まで、現場に寄り添いながらトータルに支援します。

  • 試験制度の改善支援
  • プロモーション活動
  • 採用面接官の育成
  • 離脱防止・定着支援

民間企業では採用担当者が自由に広報や制度設計を行えますが、公務組織では任用ルールや公平性、議会や住民への説明責任といった独自のハードルがあります。私たちは、そうした制度的・文化的背景をふまえた、実現可能な採用支援を行います。

主な講師たち