公務人材研修センター


自治体向け「採用お悩み無料ウェブセミナー」を開催します!(2025年7月30日15:30~) | 公務人材研修セン…
ご参加いただいた自治体様には、後日無料相談会(30分)をプレゼント! 元公務員のプロフェッショナルたちが、公務組織に寄り添ったサポートを実現。採用戦略の見直しから…



































提供サービス

人材育成
「公務員は専門職」
だからこそ公務員に特化した学びが必要!
- 高い職業倫理が求められる
- 業務内容に代替不可能性がある
- 遵法性が高く確かな知識が必要 など
このような“独自性” “専門性”が公務員にはあります。
一般化された抽象的なものではなく、現場や業務にマッチした
具体的で実践的な “知識” “スキル” “マインド”を学ぶ必要があります。

戦略サポート
私たちにあるもの
私たちだから出来ること
- 現場での経験と確かな実績
- 公務員、公務組織に対する理解
- お役に立てる価値(専門性)の提供
実行力のある「人材育成基本方針」「人材育成計画」「メンター・メンティ制度」などを
策定するために必要なものを私たちは持っています。
私たちと一緒に、真に公務員として公務組織で活躍できる人材を育成しませんか?

採用支援
「採用がうまくいかない」──その悩みに、伴走します。
職員の高齢化、応募者の減少、ミスマッチ…。人材確保の難しさは、全国の公務組織が抱える共通課題です。採用戦略の見直しから、広報・選考・定着支援まで、現場に寄り添いながらトータルに支援します。
- 試験制度の改善支援
- プロモーション活動
- 採用面接官の育成
- 離脱防止・定着支援
民間企業では採用担当者が自由に広報や制度設計を行えますが、公務組織では任用ルールや公平性、議会や住民への説明責任といった独自のハードルがあります。私たちは、そうした制度的・文化的背景をふまえた、実現可能な採用支援を行います。