青森市 様
新任チームリーダー等職員研修
を実施いたしました♪
自らの仕事を遂行すること、成果をあげることに加えて、
チームリーダーとしてマネジメントの視点を持つこと。
役割の変化に対する理解を深めながら具体的なアクションについて考えていきました♪
研修内容
- コミュニケーションの構造
- チームリーダーとしての役割
- リーダーシップの発揮
- アクションプランの作成 など
若手層から脱皮して
中堅職員への意識変革が期待される層
自組織の戦略や方針について学び
自らの役割、期待について深めました!

新任チームリーダー等職員研修
を実施いたしました♪
自らの仕事を遂行すること、成果をあげることに加えて、
チームリーダーとしてマネジメントの視点を持つこと。
役割の変化に対する理解を深めながら具体的なアクションについて考えていきました♪
若手層から脱皮して
中堅職員への意識変革が期待される層
自組織の戦略や方針について学び
自らの役割、期待について深めました!
					全国の自治体・公務組織を中心に、企業、病院、ホテルなど、幅広い分野で研修の実施や人材戦略サポート、キャリア支援を展開。キャリア、モチベーションを基軸に年間約150件の研修に登壇。
・株式会社Plan-B代表取締役(公務人材開発センター代表)
・一般社団法人公務員研修協会常務理事
・GCJ株式会社取締役