京都市上下水道局ＯＪＴ講座を実施しました！

京都市上下水道局 様

ＯＪＴ講座を実施いたしました！

採用が困難な昨今。はいってきた職員を大切に育てることも組織の重要なミッションです！

意図的、計画的、継続的、意識的に

ＯＪＴ計画書を作成しながら育成について考えます！

研修内容

• 人材育成の重要性
• 方向性の整理
• ＯＪＴ担当者の立場と役割
• 効果的なＯＪＴ 4つのポイント　など