長崎市採用２年目職員キャリア形成研修を実施しました！

長崎市 様

採用２年目職員キャリア形成研修を実施いたしました

研修内容

• キャリア形成の基本的な考え方
• ″経験″ の活かし方
• 自治体職員のキャリアデザイン
• 自己理解の深化 など

リアリティショックを乗り越えるために

自己理解と仕事理解をしっかり深めます！

組織の方向性、職場のミッションと

自らの仕事の位置づけを確認します！