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長崎市 様 新任専門官向けコーチング研修を実施いたしました 登壇は井上浩之講師 元自治体職員で人材育成担当！ コーチングの有資格者で その専門スキルを活かして 自治体組織での実践・活用を想定し 学びを深めました！ 研修内容 自治体職員がコーチング...

長崎市 様 採用10年目職員キャリア形成研修を実施いたしました 長崎市では採用〜10年を若手育成の重点としています！ その総仕上げとしてのキャリア形成研修 これからどのように歩んでいくのか？ これまでを振り返り、丁寧に棚卸しをして未来を描きます♪ ...

長崎市 様 採用６年目職員キャリア形成研修を実施いたしました 異動を経験した方々がこれまでを振り返り 中期的な目標（キャリアビジョン）を描き ありたい姿の実現に向けてアクションを 考えていきます！ キャリア相談と連動した研修 受講後に全員、フォ...

長崎市 様 採用２年目職員キャリア形成研修を実施いたしました 研修内容 キャリア形成の基本的な考え方 ″経験″ の活かし方 自治体職員のキャリアデザイン 自己理解の深化 など リアリティショックを乗り越えるために 自己理解と仕事理解をしっかり深めます...

長崎市 様 新規採用者研修を実施いたしました 接遇とキャリアの２つの科目を担当 職員としてのキャリアをスタート 自治体職員としてのマインドセットを軸に 学びを深めていきます！ 研修内容 マインドセット 自己成長とキャリア形成 ビジネスマナーの基本...