レポート– category –
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美咲町ハラスメントのない職場づくり研修を実施しました!
美咲町 様 ハラスメントのない職場づくり研修を実施いたしました♪ 課長代理級職員以下の全職員(会計年度任用職員を含む)を対象に 4回にわけて行いました! ハラスメントの知識をつけるだけではく みんなが思う「いい職場」について共有 対話を通じて一... -
名古屋市財政局DX推進実践研修を実施しました!
名古屋市 財政局 様 DX推進実践研修を実施いたしました♪ 今回の研修は12月までの取り組みのキックオフ! グループに分かれてBPRを実践します! 研修内容 チームビルディング(関係構築) ゴールイメージの共有 BPRとは BPR実例紹介 など 12月の成... -
熊本市採用8年目職員研修を実施しました!
熊本市 様 採用8年目職員研修を実施いたしました♪ 研修内容 中堅職員に求められるコミュニケーション キャリア形成の基本的な考え方 ジョブクラフティングの基本 2つのマネジメントサイクル など 次なるステップアップを見据え これまでの経験をふりかえ... -
京都市上下水道局ファシリテーター養成研修を実施しました!
京都市 上下水道局 様 ファシリテーター養成研修 を実施いたしました♪ 登壇は弊社 中本 正樹 講師 対話のまち「小美玉市」の元職員 実践的な学びの時間をお届けしました♪ 研修内容 いまどんな価値観の時代なのか コミュニケーションとは何か いい話し合い... -
青森市新任チームリーダー等職員研修を実施しました!
青森市 様 新任チームリーダー等職員研修 を実施いたしました♪ 自らの仕事を遂行すること、成果をあげることに加えて、 チームリーダーとしてマネジメントの視点を持つこと。 役割の変化に対する理解を深めながら具体的なアクションについて考えていきまし... -
福岡市新任総括主任研修を実施しました!
福岡市 様 新任総括主任研修を実施いたしました♪ 対象者約200名を5回にわけて行いました! 研修内容 中堅職員として求められるコミュニケーション 自治体を取り巻く環境変化 自治体職員とキャリア(役割理解) 論理的思考と問題解決 など 若手層から脱皮... -
四條畷市教職員接遇研修を実施しました!
四條畷市 様 新任者、5年目、希望者の教職員を対象に 「接遇研修」 を実施いたしました♪ 夏休みの貴重な時間をさいて とても熱心に受講くださいました 関わるステークホルダーを考え どのような振る舞いが必要か? みんなで考え、深めていきました! 研修... -
福岡県行政職員のための男女共同参画セミナーを実施しました!
福岡県 男女共同参画センター 様 行政職員のための男女共同参画セミナーを実施いたしました♪ 研修テーマは 行政が行う企画と広報のポイント 講師は中本正樹 氏 事務局からいただいたお悩みはイベントを企画しても集客が難しい…。とのこと。 そこで、自治体... -
芦屋市メンター制度研修を実施しました!
芦屋市 様 メンター制度 メンター養成研修 メンター・メンティ合同研修 を実施いたしました メンター(先輩職員)にメンターとして必要な 知識、技術、マインドについて学んでいただいた上で、 メンティとのマッチングに臨んでいただきました! 芦屋市様と... -
岐阜県主任級職員向けキャリアデザイン研修を実施しました!
岐阜県 様 主任級職員向けキャリアデザイン研修を実施いたしました 登壇は主査級職員向けにつづき 越 希美江 講師 研修内容 これからのキャリアの特徴 自己理解(強みの育て方) 私達の仕事の社会的価値は何だろう? LDGOSERIOUS PLAYメソッド 実践!キャ... -
岐阜県主査級職員向けキャリアデザイン研修を実施しました!
岐阜県 様 主査級職員向けキャリアデザイン研修を実施いたしました 登壇は、弊社 越 希美江 講師 越講師は、元公務員(自治体職員)であり 公認心理師、1級キャリアコンサルティング技能士など、高い専門資格を有しております! 今回の研修では、自治体職... -
東大阪市新任係長・主査研修を実施しました!
東大阪市 様 新任係長・主査研修を実施いたしました 研修内容 信頼を築くコミュニケーション 係長・主査としての役割・期待 キャリア形成の基本的な考え方 わたしたちのチーム など 役割の変化を捉えて、必要な能力の獲得について考えます! 自治体を取り...