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滋賀県市町村職員研修センター　様 係長級職員を対象としたＯＪＴ推進研修を実施しました！ 県内市町村の係長級職員が対象。約150名の方にご参加いただき2回に分けて実施。参加者の多さからＯＪＴへの関心の高さが伺えます！ 研修ではOJTの基本的な考え方...

芦屋市　様 30歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ キャリアは一人で考えるより対話することで見えてくるものがあります。今回の研修では、講義だけでなく対話やワークを中心に進行。異なる価値観や考え方に触れながら自分自身の強...

熊本市　様 接遇リーダー養成研修 を実施しました！ 職員全体の接遇力を高めていくためには、一人ひとりのスキルだけでなく現場を引っ張る “リーダーの存在” が重要です。 今回の研修では、接遇リーダーとして求められる役割や心構えを整理しながら実践に...

京都府市町村振興協会　様 京都府内市町村職員を対象とした自治体DX研修（応用）を実施しました！ DXはツール導入ではなく “変革”その前提に立ち、現場と組織をどうつなぎ、どう前に進めていくか。応用編では、より実践に踏み込んでお伝えしました！ DXが...

長崎市 様 キャリアデザイン研修（希望制）を実施しました！ 今回は希望制での開催ということで30代・40代・50代と幅広い世代の方にご参加いただきました！ キャリアの課題は年代によって異なります。一方で共通して向き合うべきテーマもあります。 今回の...

佐賀県市町村振興協会　様 佐賀県内市町村の５５歳以上の職員を対象とした、キャリアデザイン研修（ベテラン編）を実施しました。 これまでの経験をどう活かすか、そしてこれからをどう選択していくかベテラン期だからこそ向き合う、重要なテーマについて...

千代田区　様 OJT推進事業 新人総括会 を実施しました。 1年間の締めくくりとして、これまでの経験を振り返り、できたこと、うまくいかなかったこと一人ひとりが言語化し、次につなげる時間をつくりました！ １年目（スタート期）は知識やスキルだけでなく...

京都府市町村振興協会　様 京都府内市町村職員を対象とした自治体DX研修（基礎）を実施しました！ DXと聞くとツールやシステム導入を思い浮かべがちですが、本質はそこではありません！ 今回の研修では「何をデジタル化するか」ではなく「どんな課題をどう...

阪南市 様 主査・主任級を対象としたマネジメント研修 を実施しました。 プレイヤーとして成果を出しながらマネジメントの役割も担い始めるそんな “移行期” にある方々を対象に1日を通して実施しました！ これまでの「自分の仕事中心」から「チームで成果...

熊本市 様 接遇マナー＆応対力向上研修 を実施しました。 今回は、 午前：初級編午後：中級編 1日で基礎から実践まで学ぶ構成で実施しました！ 午前の初級編では挨拶や表情、身だしなみ、立居振舞、話し方など、応対の基本を一つひとつ丁寧に見直しました...

佐賀県市町職員研修センター 様 県内市町村職員を対象としたワークエンゲージメント研修 を実施しました！ 今回の研修では、自己理解・他者理解・環境理解を起点に“ありたい姿”を描きながら日々の業務やキャリアをどのように捉え行動につなげていくかを考...

岡山県 美咲町 様 給食調理員を対象としたコンプライアンス研修 を実施しました。 今回の研修では、コンプライアンスを単なる「法令遵守」にとどめず、住民の信頼に応えるための“組織としての在り方”として捉え直しました。 個人情報の取り扱い 情報漏洩の...