2026年3月– date –

熱海市・伊東市 様（合同開催） 若手職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ 自治体職員のキャリアは、民間とは異なる独自の難しさがあります。 しかし、"やるべきこと"に追われる日々のなかでは、 「自分はこれからどうありたいのか」をじ...

千代田区 様 年度途中採用者を対象とした、OJT推進研修 新人オリエンテーションを実施しました！ 年度途中からの採用（繰り上げ採用）という特別なスタートを切った職員の皆さんに向けて、 公務員としての第一歩をしっかりと踏み出すための研修を行いまし...

株式会社Plan-Bは、ひとりの名もない元公務員が立ち上げた会社です。 公務員を元気にしたい。公務組織を、もっと良くしたい。 そんな想いから、すべては始まりました。 公務員の学びが変われば、もっといきいきと働くきっかけが生まれるのではないか。 公...

大阪市住吉区 様 説明力向上研修を実施しました！ 講師は弊社 脇田 由美 講師 脇田講師は応対研修のスペシャリスト！高い専門性と現場力を備えたベテラン講師です 仕事の中では、「説明したつもり」でも 相手になかなか伝わらないという場面が少なくありま...

甲府市 様 24歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施いたしました！ 登壇は弊社 取締役 中本 正樹 です VUCAと呼ばれる変化の激しい時代のなかで、「このまま働き続けていていいのだろうか」と 漠然とした不安を感じている職員の方も少なくないの...

熊本市 様 採用4年目職員研修を実施しました！ 200名を5日間に分けての実施です 業務にも慣れ、 後輩も増えてくる「ひとつの節目」となる時期です。 研修では、これまでの経験を振り返りながら、 キャリア・チームワーク・問題解決という 職員としての成長...

甲府市 様 32歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ 登壇は弊社 越 希美江 講師 仕事の基礎が身につき始める一方で、 「このまま進んでいいのだろうか」と 自分のキャリアを改めて見つめ直したくなる時期です。 研修では、将来のビジ...

長崎県市町職員研修センター 様 新規採用職員を対象としたフォロー研修を実施しました！ 採用から半年、仕事の流れは少しずつ掴めてきたけれど、 「これでよいのだろうか」 と感じる場面も増えてくる時期です。 研修では、入職後の経験を振り返りながら、 ...

甲府市 様 42歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ 登壇は弊社 越 希美江 講師 「人生の正午」とも呼ばれる大きな転換期。 これまでのキャリアを振り返りながら、 これからの自分をどう描くか、向き合う時間が求められる年代です。 ...

長崎市 様 「きくちから」強化研修 を実施しました！ 職員面談の場では、「話を聞いているつもり」でも 相手が本音を話せていないという場面が少なくありません。 研修では、単なる面談テクニックではなく、 相手の内省を引き出す「きく」姿勢のあり方につ...

神戸市 様 業務能力向上研修を実施しました！ 第３弾のテーマは「事務ミス防止」 登壇は弊社 井上 浩之 講師です 仕事の中では、「気をつけていたつもり」でも ミスが起きてしまうという場面が少なくありません。 研修では、単に「注意しましょう」という...

宮崎県市町村振興協会 様 社会人経験者採用を対象とした新規採用者研修後期「キャリアデザイン研修」を実施しました！ 社会人経験を経て自治体に入職した職員の方には、前職とは異なる環境への戸惑いや、 これからのキャリアへの不安を感じている方も少な...