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大津市 様 主任4年目職員を対象とした、キャリアデザイン研修を実施しました！ 主任4年目という時期は、これまで培ってきた実務経験を土台にしながら、次のステージを見据えて自分の役割や強みをあらためて整理する大切な節目です。 今回の研修では、キャ...

大津市 様 50歳職員向け キャリアデザイン研修 を実施しました！ 50歳という節目は、これまで積み重ねてきた経験を振り返るとともに、 これからの働き方や生き方を改めて考える大切なタイミングです。 今回の研修では、職員としてのラストスパートをどのよ...

大津市 様 係長級３年目向けキャリアデザイン研修を実施いたしました 研修内容 係長としての３年間（変化を振り返る） 役割・行動・能力開発 部下育成（マネジメント基礎）　etc. キャリア研修の切り口は２つあります。 ひとつは"年齢"。『ライフ』を捉え...