2026年5月– date –

某公益財団法人　様 ハラスメント防止研修 を実施しました！ ハラスメントは「やってはいけないこと」を知るだけでは防ぐことはできません！今回の研修ではハラスメントの定義や判断基準を整理しながら「何が問題なのか」を事例をもとに具体的に考えていき...

千代田区　様 ＯＪＴ推進研修（チューター総括会）を実施しました！ 1年間のOJTを振り返り、 「うまくいったこと」「うまくいかなかったこと」 チューターそれぞれの経験を言語化し、共有しました！ ＯＪＴの本質に立ち返りながら、関わり方や支援のあり方...

滋賀県市町村職員研修センター　様 係長級職員を対象としたＯＪＴ推進研修を実施しました！ 県内市町村の係長級職員が対象。約150名の方にご参加いただき2回に分けて実施。参加者の多さからＯＪＴへの関心の高さが伺えます！ 研修ではOJTの基本的な考え方...

芦屋市　様 30歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ キャリアは一人で考えるより対話することで見えてくるものがあります。今回の研修では、講義だけでなく対話やワークを中心に進行。異なる価値観や考え方に触れながら自分自身の強...

熊本市　様 接遇リーダー養成研修 を実施しました！ 職員全体の接遇力を高めていくためには、一人ひとりのスキルだけでなく現場を引っ張る “リーダーの存在” が重要です。 今回の研修では、接遇リーダーとして求められる役割や心構えを整理しながら実践に...