京都市 様
OJTサポーター研修動画コンテンツをご提供しました！
人材育成は“誰か一人” が頑張るものではなく組織全体で支えていくことが重要です！
今回の動画研修では、OJTサポーターとして求められる役割や関わり方について
実践的に学べる内容として構成しました。
- 心理的安全性
- 自己効力感
- 伴走支援
- 承認とフィードバック など
これからの育成に欠かせない視点を重視！
単に「教える」のではなく、相手の成長を支え
自律的な行動を促す関わり方について整理しています。
弊社の動画研修は一方的な “聴講型” ではありません！
動画を見ながら個人演習や振り返りワークを実施し、
自分自身の関わり方や現場での実践を考えられるよう工夫しています
さらに今回は、OJTサポーターが実際の対話で活用できる「セッションノート」もご提供！
1on1 や日々の対話を通じて、
心理的安全性と自己効力感を高める支援ツールとして設計しています！
OJTは単なる業務指導ではなく“人を育てる関わり” が求められる時代。
その土台づくりを支援する動画コンテンツです
コンテンツ内容
- OJTサポーターの役割理解
- 心理的安全性と自己効力感
- ティーチングとコーチング
- 傾聴・承認・フィードバック
- 1on1 の進め方
- DESC法による伝え方
- ゴール設定と伴走支援
- セッションノート活用
