佐賀県市町村振興協会 様
佐賀県内市町村の５５歳以上の職員を対象とした、キャリアデザイン研修（ベテラン編）を実施しました。
これまでの経験をどう活かすか、そしてこれからをどう選択していくか
ベテラン期だからこそ向き合う、重要なテーマについて深めていきました。
これまでのキャリアを振り返りながら、自分にとっての意味や価値を整理。
あわせて、これからの働き方や役割について、“自分の軸” で考えていきました。
キャリアは与えられるものではなく、自ら意味づけし 選択していくもの。
その前提に立ち、自分自身のこれからと、組織の中での役割、両方の視点で整理していきます！
対話やワークを通じて、普段は言語化しない思いや価値観にも向き合い、
これからの「走り方」を具体化していきました！
単なる振り返りではなく、次の一歩をどう踏み出すかをつなげていきます。
キャリアの後半戦をどう走るかで、その先は大きく変わります。
１人１人が自分のめざす場所へと歩き出します！
研修内容
- キャリアの振り返りと意味づけ
- キャリア形成の基本的な考え方
- Will Can Mustの整理
- ベテラン自治体職員としての役割認識
- 価値観の言語化
- 今後に向けた選択と整理
- アクションプラン作成
