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熊本市50歳職員向けキャリアデザイン研修を実施しました！

レポート
キャリアデザイン 人材育成 公務研修

研修内容

  • ワークキャリアの視点で考える
  • ライフキャリアの視点で考える
  • 走り方を決める（選択する）

近づく選択の時…

様々な要素を多様な側面から考え、自分らしく選択・決定するために

じっくりと自分と向き合い、キャリアを描いていただきました♪

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キャリアデザイン 人材育成 公務研修
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この記事を書いた人

吉田武司のアバター 吉田武司

全国の自治体・公務組織を中心に、企業、病院、ホテルなど、幅広い分野で研修の実施や人材戦略サポート、キャリア支援を展開。キャリア、モチベーションを基軸に年間約150件の研修に登壇。
・株式会社Plan-B代表取締役（公務人材開発センター代表）
・一般社団法人公務員研修協会常務理事
・GCJ株式会社取締役

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