係長– tag –

キャリア研修の切り口は２つあります。 ひとつは"年齢"。『ライフ』を捉えキャリアを描くときに有効です！ もうひとつが"階層" ジョブローテーションや昇給昇格など人事制度と絡めて設計するのも有効です！ 本研修は後者。 役割認識に軸をおき、その変化と...