吉田 武司– Author –
吉田 武司
全国の自治体・公務組織を中心に、企業、病院、ホテルなど、幅広い分野で研修の実施や人材戦略サポート、キャリア支援を展開。
キャリア、モチベーションを基軸に年間約150件の研修に登壇。
・株式会社Plan-B代表取締役(公務人材開発センター代表)
・一般社団法人公務員研修協会常務理事
・GCJ株式会社取締役
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レポート
某独立行政法人新規採用者研修を実施しました!
某独立行政法人 様 新規採用者研修を実施しました! 少人数実施の良さを活かして、一人ひとりと向き合い “みっちり” と進めていきました講義を聴くだけではなく 考える書く話すやってみる振り返るを繰り返しながら、体験を通じて実践型で学んでいきます!... -
レポート
千代田区令和8年度OJT推進研修新人オリエンテーションを実施しました!
千代田区 様 令和8年度 OJT推進研修新人オリエンテーションを実施しました! 新規採用職員にとってこの時期は “社会人としてのスタート”そして “自治体職員としてのスタート” でもあります! 今回の研修では、社会人としての基本だけでなく公務員として求... -
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京都市OJTサポーター研修動画コンテンツをご提供しました!
京都市 様 OJTサポーター研修動画コンテンツをご提供しました! 人材育成は“誰か一人” が頑張るものではなく組織全体で支えていくことが重要です!今回の動画研修では、OJTサポーターとして求められる役割や関わり方について実践的に学べる内容として構成... -
レポート
千代田区令和8年度 OJT推進研修 を実施しました!
千代田区 様 令和8年度 OJT推進研修 を実施しました! 千代田区では 新人オリエンテーション 新人オリエンテーション(社会人経験採用) オリエンテーション(係長) オリエンテーション(チューター) 4つの研修を通じて、組織全体で人材育成を推進する... -
レポート
香川県動画研修コンテンツ「キャリアデザイン講座」をご提供しました!
香川県 様 動画研修コンテンツ「キャリアデザイン講座」をご提供しました! 学び方は、一つではありません。集合研修には“対話” や “気づき” の価値があります。 一方、動画研修には 自分のペースで学べる 繰り返し視聴できる 時間や場所を選ばない とい... -
イベント
Plan-B 講師紹介フェアを開催します!(2026年8月12日)
画面越しで、まず会ってみてください。 どの講師に頼めばいいか、正直よくわからない… 経歴を見てもいまいちピンとこない 結局毎年「同じ研修」になってるような… 一度失敗してから、選ぶのが怖くなった 人材育成担当になって、こんなモヤモヤを感じたこと... -
レポート
長野県問題発見力強化研修を実施しました!
長野県 様 問題発見力強化研修 を実施しました! 政策形成というと、特別な部署や一部の職員だけの仕事。そんなイメージを持たれることがあります。 しかし実際には、住民と接し現場にいる職員だからこそ気づける “違和感” があります! 今回の研修ではそ... -
レポート
大津市係長3年目職員向けキャリアデザイン研修を実施しました!
大津市 様 係長3年目職員向けキャリアデザイン研修を実施しました! 係長として経験を積む中で、自分自身のキャリアだけでなく部下・後輩育成やチームマネジメントへの関わりも少しずつ求められるようになります。 今回の研修では 「自分のこと」と「周... -
レポート
阪南市カスタマーハラスメント対策研修を実施しました!
阪南市 様 カスタマーハラスメント対策研修 を実施しました! 近年、自治体現場でカスタマーハラスメントへの対応が大きな課題となっています。今回は新たに策定された「カスタマーハラスメント対策ガイドライン」をもとに実際の現場でどのように対応する... -
レポート
某公益財団法人ハラスメント防止研修を実施しました!
某公益財団法人 様 ハラスメント防止研修 を実施しました! ハラスメントは「やってはいけないこと」を知るだけでは防ぐことはできません!今回の研修ではハラスメントの定義や判断基準を整理しながら「何が問題なのか」を事例をもとに具体的に考えていき... -
レポート
千代田区OJT推進研修(チューター総括会)を実施しました!
千代田区 様 OJT推進研修(チューター総括会)を実施しました! 1年間のOJTを振り返り、 「うまくいったこと」「うまくいかなかったこと」 チューターそれぞれの経験を言語化し、共有しました! OJTの本質に立ち返りながら、関わり方や支援のあり方... -
レポート
滋賀県市町村職員OJT推進研修を実施しました!
滋賀県市町村職員研修センター 様 係長級職員を対象としたOJT推進研修を実施しました! 県内市町村の係長級職員が対象。約150名の方にご参加いただき2回に分けて実施。参加者の多さからOJTへの関心の高さが伺えます! 研修ではOJTの基本的な考え方...