2026年– date –
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レポート
香川県グループリーダー(課長補佐)候補者研修を実施しました!
香川県 様 グループリーダー(課長補佐)候補者研修を実施しました! 登壇は弊社 鳥羽 稔 講師 テーマは「公務マネジメントの実践」 基本編からインターバルをあけて現場で課題に取り組んでのご参加です! これから組織の中核を担う立場として、グループリ... -
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天草市人事評価者研修を実施しました!
天草市 様 人事評価者研修 弊社 越 希美江 講師が登壇しました! 研修内容 人事評価の基本 能力評価と業績評価 評価者としてのスキル 評価の進め方 開示面談の進め方 対象者は一次評価者♪ 人事評価に関する基本的な知識を理解した上で マネジメントツール... -
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芦屋市メンター・メンティミーティングを実施しました!
芦屋市 様 メンターミーティング メンティミーティング を開催いたしました!! ミーティングはこれまでのメンタリングをふりかえる機会です。 「うまくいった」「うまくいかなかった」という2軸だけでなく、 どんな関わりがあり、どんな気づきがあったか... -
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岡山県美咲町管理職研修を実施しました!
岡山県 美咲町 様 管理職研修を実施しました!テーマは「職場づくり」 過去に実施した【職員アンケート】、今年度実施した【若手職員研修】と、 全職員対象の【ハラスメントのない職場づくり研修】 それぞれであがった部下職員の声を見ながら 管理職として... -
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長崎市採用試験面接官研修を実施しました!
長崎市 様 採用試験面接官研修 弊社 越 希美江 講師が登壇しました! 研修内容 昨今の採用動向 面接官の心構えと公正な採用選考の基本 面接の前に!採用したい人物像の明確化 「適性」とは何だろう? 採用面接の基本的な展開 面接は自治体の未来をつくる重... -
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京都市上下水道局お客さま応対研修を実施しました!
京都市上下水道局 様 お客さま応対研修、登壇は弊社のベテラン講師 脇田講師です 脇田講師の熱意溢れる講義 なぜ?がクリアになり自らの応対力を再構築し ひとつ上のサービスについて考えます! 若手職員を対象にした応対力♪ ポイントは自治体職員でありな...
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