京都市新規採用者研修(社会人経験採用)を実施しました!

京都市 様

テーマは『地方自治体におけるクレーム対応』

研修内容

  • 京都市職員としての自覚と責任
  • ビジネスマナーの基本と確認
  • クレーム対応(カスハラを含む)
  • 組織対応の重要性 など

一般的なクレーム対応ではなく

自治体実務の中で起こり得る実例をもとに

対応の方法と考え方について学びます!

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この記事を書いた人

全国の自治体・公務組織を中心に、企業、病院、ホテルなど、幅広い分野で研修の実施や人材戦略サポート、キャリア支援を展開。キャリア、モチベーションを基軸に年間約150件の研修に登壇。
・株式会社Plan-B代表取締役(公務人材開発センター代表)
・一般社団法人公務員研修協会常務理事
・GCJ株式会社取締役

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