吉田 武司– Author –
吉田 武司
全国の自治体・公務組織を中心に、企業、病院、ホテルなど、幅広い分野で研修の実施や人材戦略サポート、キャリア支援を展開。キャリア、モチベーションを基軸に年間約150件の研修に登壇。
・株式会社Plan-B代表取締役(公務人材開発センター代表)
・一般社団法人公務員研修協会常務理事
・GCJ株式会社取締役
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レポート
佐賀県市町村振興協会キャリアデザイン研修(若手編)を実施しました!
佐賀県市町村振興協会 様 佐賀県内の市町村職員の方向けに キャリアデザイン研修(若手編)を実施いたしました! 受講は希望制となっており、 キャリアに興味・関心がある熱心なメンバーが お集まりくださり、とても熱量の高い場となりました 研修内容 キ... -
レポート
近畿運輸局新規採用職員コンプライアンス研修を実施しました!
近畿運輸局 様 新規採用職員 コンプライアンス研修を実施いたしました 登壇は弊社特別顧問の中谷常二氏(近畿大学 経営学部 教授) 研修内容 公務員倫理の構造 消極的公務員倫理と積極的公務員倫理 政策決定に関する倫理的ジレンマ など -
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京都市上下水道局OJT講座を実施しました!
京都市上下水道局 様 OJT講座を実施いたしました! 採用が困難な昨今。はいってきた職員を大切に育てることも組織の重要なミッションです! 意図的、計画的、継続的、意識的に OJT計画書を作成しながら育成について考えます! 研修内容 人材育成の重... -
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藤沢市採用6年目研修を実施しました!
藤沢市 様 採用6年目研修を実施いたしました! 研修テーマはキャリア(モチベーション) 研修内容 自治体職員のキャリアデザイン 自己理解の深化 モチベーションの源泉 仕事の捉え方 など 1回目の人事異動を経験された方が多く それぞれの経験をいかに... -
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長崎市新任専門官向けコーチング研修を実施しました!
長崎市 様 新任専門官向けコーチング研修を実施いたしました 登壇は井上浩之講師 元自治体職員で人材育成担当! コーチングの有資格者で その専門スキルを活かして 自治体組織での実践・活用を想定し 学びを深めました! 研修内容 自治体職員がコーチング... -
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岡山県市町村振興協会新任係長研修を実施しました!
岡山県市町村振興協会 様 新任係長研修を実施いたしました テーマはキャリアデザイン 昇任という節目に、自らのキャリアについて考えるとともに 係長として必要な、部下の育成(キャリア支援)について学びを深めます♪ 研修内容 キャリア形成の基本的な考... -
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鶴岡市課長補佐級職員研修を実施しました!
鶴岡市 様 課長補佐級職員研修を実施いたしました 登壇は鳥羽稔講師 自治体のマネジメントについて 理論と実践(講師の経験)から 現場で役に立つ学びをご提供しました! 研修内容 自治体組織をまとめる 自治体組織を動かす 自治体のリスクマネジメント 自... -
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長崎市採用10年目職員キャリア形成研修を実施しました!
長崎市 様 採用10年目職員キャリア形成研修を実施いたしました 長崎市では採用〜10年を若手育成の重点としています! その総仕上げとしてのキャリア形成研修 これからどのように歩んでいくのか? これまでを振り返り、丁寧に棚卸しをして未来を描きます♪ ... -
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最高裁判所職業倫理研修を実施しました!
最高裁判所 様 最高裁判所にて裁判官の皆様へ 職業倫理について研修を実施いたしました 登壇は弊社特別顧問の中谷常二氏 (近畿大学 経営学部 教授) 研修テーマは 不祥事を起こさない組織づくりに大切なこと 心理学等を用いて根本的な原因を探究します! ... -
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長崎市採用6年目職員キャリア形成研修を実施しました!
長崎市 様 採用6年目職員キャリア形成研修を実施いたしました 異動を経験した方々がこれまでを振り返り 中期的な目標(キャリアビジョン)を描き ありたい姿の実現に向けてアクションを 考えていきます! キャリア相談と連動した研修 受講後に全員、フォ... -
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宮崎県新規採用者研修を実施しました!
宮崎県 様 新規採用者研修を実施いたしました 研修テーマは… 『自治体職員として働くことを考える』 約230名の方にご参加いただきました! 職員の採用(確保)が困難な昨今 入ってからはどうかー? 行政のプロとして働くことの意義や使命を考えていきまし... -
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長崎市採用2年目職員キャリア形成研修を実施しました!
長崎市 様 採用2年目職員キャリア形成研修を実施いたしました 研修内容 キャリア形成の基本的な考え方 ″経験″ の活かし方 自治体職員のキャリアデザイン 自己理解の深化 など リアリティショックを乗り越えるために 自己理解と仕事理解をしっかり深めます...