宮城県市町村職員研修所 様
管理職向け メンタルヘルス（ラインケア）研修 を実施しました！
職場におけるメンタル不調は、突然起こるものではなく、
日常の職場環境や働き方の中で少しずつ兆候が現れることがあります。
研修では、ケーススタディを通して
職場の中に潜むリスクや、管理職としての関わり方について整理しました。
メンタルヘルスを単体の「できごと」として捉えるのではなく、
マネジメント上の課題として包括的に考えていくことの重要性について学びました！
また、
- 職場に見られるメンタル不調のサイン
- 管理職としての初期対応のポイント
- 職場環境の改善につながるコミュニケーション
などをテーマに、グループで意見交換を行いながら理解を深めました。
日常のちょっとした気づきや関わり方が、
安心して働ける職場づくりにつながっていきます。
今回の学びが、職場のマネジメントを見つめ直すきっかけになっていれば嬉しく思います。
研修内容
- メンタルヘルスの基礎理解
- 職場におけるメンタル不調のサイン
- 管理職としてのラインケア
- 職場環境づくりとコミュニケーション
