熊本市役所 様
40歳の職員を対象とした、ライフ&キャリアデザイン研修を実施いたしました![]()
熊本市では「ライフ」を研修名に含め、人生全体と仕事の両面について考える構成となっております!
価値観が多様化する中、仕事や働き方をどうするか?ということだけではなく、
私生活を含めたキャリアを考えることは、非常に有益だと思います!
研修内容
- キャリア形成の基本的な考え方
- 自治体職員のキャリアデザイン
- 年齢別、階層別のキャリア課題 etc.
※写真は事務局様からご提供いただきました!
ありがとうございます![]()

40歳の職員を対象とした、ライフ&キャリアデザイン研修を実施いたしました![]()
熊本市では「ライフ」を研修名に含め、人生全体と仕事の両面について考える構成となっております!
価値観が多様化する中、仕事や働き方をどうするか?ということだけではなく、
私生活を含めたキャリアを考えることは、非常に有益だと思います!
※写真は事務局様からご提供いただきました!
ありがとうございます![]()
全国の自治体・公務組織を中心に、企業、病院、ホテルなど、幅広い分野で研修の実施や人材戦略サポート、キャリア支援を展開。キャリア、モチベーションを基軸に年間約150件の研修に登壇。
・株式会社Plan-B代表取締役(公務人材開発センター代表)
・一般社団法人公務員研修協会常務理事
・GCJ株式会社取締役