甲府市 様
42歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！
登壇は弊社 越 希美江 講師
「人生の正午」とも呼ばれる大きな転換期。
これまでのキャリアを振り返りながら、 これからの自分をどう描くか、向き合う時間が求められる年代です。
研修では、単に将来の仕事を考えるだけでなく、 自分自身の価値観や強みを深く理解したうえで、
ありたい姿を描く キャリアデザインのプロセスを丁寧に整理しました。
また、
- 外的キャリアと内的キャリアの整理
- エゴグラム・ジョハリの窓を使った自己理解
- Will／Can／Mustで描くキャリア・ビジョン
- 2040年を見据えた自治体職員としての能力開発
- プランド・ハプンスタンス理論に学ぶキャリアの拓き方
などをテーマに、演習や対話を通じて理解を深めました。
キャリアは、誰かに決めてもらうものではなく、 自分自身が主役となって描いていくものです。
今回の研修が、これからの仕事と人生をより豊かに歩むための きっかけになっていれば嬉しく思います。
研修内容
- 外的キャリア・内的キャリアの整理
- 自己理解（エゴグラム・ジョハリの窓）
- Will／Can／Mustで考えるキャリア・ビジョン
- 2040年を見据えた能力開発
- プランド・ハプンスタンス理論
