長崎市採用６年目職員キャリア形成研修を実施しました！

長崎市 様

採用６年目職員キャリア形成研修を実施いたしました

異動を経験した方々がこれまでを振り返り

中期的な目標（キャリアビジョン）を描き

ありたい姿の実現に向けてアクションを

考えていきます！

キャリア相談と連動した研修

受講後に全員、フォロー面談を受けていただきます

研修内容

• キャリア形成の基本的な考え方
• 求められる役割・期待の変化
• 自治体職員のキャリアデザイン
• ありたい姿とキャリアプラン など