キャリアデザイン– tag –

キャリア研修の切り口は２つあります。 ひとつは"年齢"。『ライフ』を捉えキャリアを描くときに有効です！ もうひとつが"階層" ジョブローテーションや昇給昇格など人事制度と絡めて設計するのも有効です！ 本研修は後者。 役割認識に軸をおき、その変化と...

熊本市役所 様「ライフ＆キャリアデザイン研修」 40歳の職員を対象としたライフ＆キャリアデザイン研修を実施いたしました 熊本市では「ライフ」を研修名に含め、人生全体と仕事の両面について考える構成となっております！ 価値観が多様化する中、「仕事...

滋賀県市町村職員研修センター 様 滋賀県内の4〜5年目の市町村職員を対象にキャリアデザイン研修を実施いたしました 1回約60名を4回次にわけて、合計約250名の方にご受講いただきました！ 自治体の垣根をこえてお互いの想いや考えを共有いただき、素敵な学...