- 弊社に研修のご相談・ご依頼をいただいた理由（きっかけ）は？
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本市でメンター制度を立ち上げる際、メンター制度についてご教示いただいたことをきっかけに、それ以降メンター制度にかかる事業を中心に、本市の人材育成事業にご協力をいただいており、本年度もメンター制度にかかる研修を依頼させていただきました。
- 実施後のご感想（ご担当者様の感想、受講者のご様子や変化、講義中の雰囲気など）は？
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数年来にわたり本市の人材育成及び研修事業にご協力をいただいておりますが、事前の打ち合わせのお時間を確保くださり、今回依頼の研修の内容のみならず、メンター制度実施にかかる課題、さらにはその背景にある本市が抱える人材育成課題についても広く聞き取りをしてくださった上でご助言をいただき、研修実施担当者として非常に参考になる点が多く、改善のヒントを得ることができました。また講義中は受講職員が前向きな姿勢で取り組めるよう適時適切なタイミングでお声掛けくださり、研修中の各ワークも取り組みやすかったのではないかと感じました。
- 満足度は？
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とても満足です。
A市様、アンケートにご協力下さいまして、ありがとうございました！
