某民間企業 様
チームビルディング研修 を実施しました！
こちらの研修は全４回の管理職研修の第３弾として実施！
自ら率いるチームのメンバー（部下たち）と一緒にチームビルディングについて学ぶを深めました！
ものづくりの現場では、一人ひとりの技術や経験だけでなく、
チームとしての連携や信頼関係が仕事の質や成果を大きく左右します。
今回の研修では、チーム内の関係性を高め、それぞれの想いや価値観を共有しながら、
チームの方向性について共通認識を図ることを目的に学びを深めました。
- 本音でしっかり語ることの大切さ
- 相手の話を聴き、違いを受け入れる姿勢
- 価値観の共有
- 心理的安全性のある職場づくり
- 共通目的、協働意識、意思疎通というチームの3要素
- 「人財」として互いに成長し合う意識づくり
チームづくりにおける大切なポイントを演習や対話を通じて理解を深めました。
良いチームは、ただ一緒に働くだけでは生まれません。
互いの考えや価値観を知り、認め合い、同じ方向を向いて進もうとする姿勢の中で育っていくものです。
今回の研修が、現場でのコミュニケーションや連携を見つめ直し、
より良いチームづくりにつながっていれば嬉しく思います。
研修内容
- チーム内の関係性向上
- 価値観の共有と相互理解
- 本音で語り、聴く姿勢の実践
- 心理的安全性のある職場づくり
- 共通目的・協働意識・意思疎通の整理
- 「人財」として成長し合うチームづくり
