大津市 様
50歳職員向け キャリアデザイン研修 を実施しました！
50歳という節目は、これまで積み重ねてきた経験を振り返るとともに、
これからの働き方や生き方を改めて考える大切なタイミングです。
今回の研修では、職員としてのラストスパートをどのように走り切るか、
そして人生100年時代を見据えて、
これからのキャリアをどう描いていくかをテーマに学びを深めました。
- これまでの経験の振り返りとキャリア上の課題の確認
- ワークキャリアとライフキャリアの両面から考える将来像
- カードワークで価値観を見つめ直す
- ライフキャリア・レインボーやライフサイクル理論を通じた自己理解
- 「my MOVIE」やエンドロールワークによる未来の可視化
- これからの行動につなげるアクションプランの作成
などをテーマに、演習や対話を通じて理解を深めました。
キャリアは、役職や年齢だけで区切られるものではなく、
「これまで」の歩みを糧にしながら、「これから」を自分らしく選び取っていくものです。
今回の研修が、仕事と人生のこれからを前向きに見つめ直すきっかけになっていれば嬉しく思います。
研修内容
- これまでの経験の振り返りとキャリア課題の確認
- ワークキャリア・ライフキャリアの視点からの将来設計
- 価値観の整理と自己理解の深化
- ライフキャリア・レインボー、ライフサイクル理論の学習
- my MOVIE・エンドロールワークによる未来の可視化
- アクションプランの作成
