滋賀県市町村職員研修センター 様
係長級職員を対象としたＯＪＴ推進研修を実施しました！
県内市町村の係長級職員が対象。
約150名の方にご参加いただき2回に分けて実施。
参加者の多さからＯＪＴへの関心の高さが伺えます！
研修ではOJTの基本的な考え方を押さえつつ、
係長級職員としてどのように人材育成に関わるのか、係長級職員の役割と視点を整理。
OJTは単なる指導ではなく、マネジメントの一部であることを前提に
現場でどう関わるかにフォーカスしました！
部下・後輩との関係づくりや日々のコミュニケーションのあり方など、
実務に直結するポイントも共有。
「何を教えるか」だけでなく
「どう関わるか」
その重要性をお伝えしました。
育成を “場当たり” で終わらせないための考え方や進め方にも踏み込み、
組織として人を育てる視点へつなげています。
研修内容
- OJTの基本と考え方
- 係長級職員の役割とマネジメント視点
- 部下・後輩育成の基本
- 関係構築とコミュニケーション
- モチベーションの引き出し方
- OJT推進の考え方と進め方
