八尾市 様
全職員対象コンプライアンス研修 を実施しました！
今回は全職員向けということで動画を作成・ご提供いたしました！
動画研修は、どうしても一方的な情報提供になりやすく
「分かったつもり」で終わってしまうことも少なくありません。
今回の研修ではそうした課題を踏まえ、
前半を講義パート、後半をインタビューパートに分けて構成しました。
前半では、不祥事の背景にある心理やルール違反を防ぐための考え方、
コミュニケーション不全が不祥事につながることなど
コンプライアンスの土台となる視点を整理しました
後半では、現場で実際に起こりやすい悩みや疑問をインタビュー形式で
取り上げることで、視聴者が自分事として考えやすい構成としました。
世代間の価値観の違い、若手指導とパワハラの線引き、
風通しのよい組織風土のつくり方、ルールやチェックの増加による現場負担など、
日常の業務とつながるテーマを扱うことで、
興味・関心を持って視聴していただける内容をお届けいたしました！
コンプライアンスは、単に「違反しないための知識」ではなく、
組織の中で違和感に気づき、見て見ぬふりをせず、
声を上げられる関係性をつくることでもあります。
今回の研修が、職員の皆さまにとって、コンプライアンスをより身近に捉え、
日々の行動やコミュニケーションを見つめ直すきっかけになっていれば嬉しく思います。
研修内容
- 不祥事の背景にある心理 （責任の拡散・同調行動）
- ミスとルール違反の違いの理解
- コミュニケーション不全と不祥事の関係
- 風通しのよい組織風土づくり
- 若手指導とコンプライアンスの伝え方
