人材育成– tag –

名古屋市 様 課長級職員向けコンプライアンス研修を実施しました！ 今回は、名古屋市の全課長級職員の皆さまを対象に、3日に分けて研修を実施しました。 登壇は、弊社 特別顧問 中谷 常二 氏（近畿大学 経営学部 教授）。 管理職に求められるコンプライア...

大津市 様 主任4年目職員を対象とした、キャリアデザイン研修を実施しました！ 主任4年目という時期は、これまで培ってきた実務経験を土台にしながら、次のステージを見据えて自分の役割や強みをあらためて整理する大切な節目です。 今回の研修では、キャ...

公的機関＠広島県 様 ビジネススキル研修「電話応対研修」を実施しました！ 電話応対では、単に用件を正確に伝えるだけでなく、相手の不安や疑問、要望をくみ取りながら、安心と納得につなげる対応が求められます。 今回の研修では、団体様が抱える課題を...

宮崎県 様 30歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修 を実施しました！ 120名の対象者を３回にわけての実施です！ 30歳という節目は、これまでの経験を土台にしながら、これからどのように働き、どのように成長していくのかを改めて考える大切なタイミ...

某民間企業 様 チームビルディング研修 を実施しました！ こちらの研修は全４回の管理職研修の第３弾として実施！ 自ら率いるチームのメンバー（部下たち）と一緒にチームビルディングについて学ぶを深めました！ ものづくりの現場では、一人ひとりの技術...

大津市 様 50歳職員向け キャリアデザイン研修 を実施しました！ 50歳という節目は、これまで積み重ねてきた経験を振り返るとともに、 これからの働き方や生き方を改めて考える大切なタイミングです。 今回の研修では、職員としてのラストスパートをどのよ...

千代田区 様 OJT推進研修 チューターオリエンテーション を実施しました！ 年度途中採用者の育成では、4月採用とは異なるタイミングで職場に加わるからこそ、 新人本人が不安や戸惑いを抱えやすい場面があります。 今回の研修では、そうした年度途中採用者...

熱海市・伊東市 様（合同開催） 若手職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ 自治体職員のキャリアは、民間とは異なる独自の難しさがあります。 しかし、"やるべきこと"に追われる日々のなかでは、 「自分はこれからどうありたいのか」をじ...

千代田区 様 年度途中採用者を対象とした、OJT推進研修 新人オリエンテーションを実施しました！ 年度途中からの採用（繰り上げ採用）という特別なスタートを切った職員の皆さんに向けて、 公務員としての第一歩をしっかりと踏み出すための研修を行いまし...

大阪市住吉区 様 説明力向上研修を実施しました！ 講師は弊社 脇田 由美 講師 脇田講師は応対研修のスペシャリスト！高い専門性と現場力を備えたベテラン講師です 仕事の中では、「説明したつもり」でも 相手になかなか伝わらないという場面が少なくありま...

甲府市 様 24歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施いたしました！ 登壇は弊社 取締役 中本 正樹 です VUCAと呼ばれる変化の激しい時代のなかで、「このまま働き続けていていいのだろうか」と 漠然とした不安を感じている職員の方も少なくないの...

熊本市 様 採用4年目職員研修を実施しました！ 200名を5日間に分けての実施です 業務にも慣れ、 後輩も増えてくる「ひとつの節目」となる時期です。 研修では、これまでの経験を振り返りながら、 キャリア・チームワーク・問題解決という 職員としての成長...