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甲府市 様 32歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ 登壇は弊社 越 希美江 講師 仕事の基礎が身につき始める一方で、 「このまま進んでいいのだろうか」と 自分のキャリアを改めて見つめ直したくなる時期です。 研修では、将来のビジ...

長崎県市町職員研修センター 様 新規採用職員を対象としたフォロー研修を実施しました！ 採用から半年、仕事の流れは少しずつ掴めてきたけれど、 「これでよいのだろうか」 と感じる場面も増えてくる時期です。 研修では、入職後の経験を振り返りながら、 ...

甲府市 様 42歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ 登壇は弊社 越 希美江 講師 「人生の正午」とも呼ばれる大きな転換期。 これまでのキャリアを振り返りながら、 これからの自分をどう描くか、向き合う時間が求められる年代です。 ...

長崎市 様 「きくちから」強化研修 を実施しました！ 職員面談の場では、「話を聞いているつもり」でも 相手が本音を話せていないという場面が少なくありません。 研修では、単なる面談テクニックではなく、 相手の内省を引き出す「きく」姿勢のあり方につ...

神戸市 様 業務能力向上研修を実施しました！ 第３弾のテーマは「事務ミス防止」 登壇は弊社 井上 浩之 講師です 仕事の中では、「気をつけていたつもり」でも ミスが起きてしまうという場面が少なくありません。 研修では、単に「注意しましょう」という...

宮崎県市町村振興協会 様 社会人経験者採用を対象とした新規採用者研修後期「キャリアデザイン研修」を実施しました！ 社会人経験を経て自治体に入職した職員の方には、前職とは異なる環境への戸惑いや、 これからのキャリアへの不安を感じている方も少な...

神戸市 様 業務能力向上研修を実施しました！ 登壇は弊社 井上 浩之 講師 ３回シリーズの第２弾では「説明力向上」 業務を進めるうえで、 「きちんと説明したつもりでも、うまく伝わっていない」 という場面は少なくありません。 研修では、単なる話し方の...

京都市 様 「伝える力」研修 を実施しました！ 登壇は、弊社 取締役 中本 正樹 です サブタイトルは「いい話し合いの先に協働が待っている」 対話の文化がある小美玉市での経験を活かした現場目線の学びをお届けしました！ 仕事の中では、「伝えたつもり」...

宮城県市町村職員研修所 様 管理職向け メンタルヘルス（ラインケア）研修 を実施しました！ 職場におけるメンタル不調は、突然起こるものではなく、 日常の職場環境や働き方の中で少しずつ兆候が現れることがあります。 研修では、ケーススタディを通して...

某企業 様 昇格者を対象とした ロジカルシンキング研修 を実施しました。 日々の業務では、経験や感覚だけで判断するのではなく、 情報を整理し、筋道を立てて考える力が求められます。 研修では、 問題や課題を構造的に整理する方法 論理的に考える基本的...

神戸市 様 業務能力向上研修を実施しました！ 登壇は、弊社 井上 浩之 講師が担当！ ３回シリーズの第１弾、テーマは「タイムマネジメント」です 業務量が増え、役割も広がっていく昇格のタイミングでは、 限られた時間の中で仕事を進めていく力がこれまで...

神戸市 様 ３級昇格職員 キャリアデザイン研修 を実施しました 講師は、弊社 越 希美江 氏 越講師は元公務員で１級キャリアコンサルティング技能士 国家資格キャリアコンサルタントを持つキャリアの専門家です！ 昇格は、これまでの経験を振り返るとともに...