2026年– date –

熊本市 様 接遇マナー＆応対力向上研修 を実施しました。 今回は、 午前：初級編午後：中級編 1日で基礎から実践まで学ぶ構成で実施しました！ 午前の初級編では挨拶や表情、身だしなみ、立居振舞、話し方など、応対の基本を一つひとつ丁寧に見直しました...

佐賀県市町職員研修センター 様 県内市町村職員を対象としたワークエンゲージメント研修 を実施しました！ 今回の研修では、自己理解・他者理解・環境理解を起点に“ありたい姿”を描きながら日々の業務やキャリアをどのように捉え行動につなげていくかを考...

岡山県 美咲町 様 給食調理員を対象としたコンプライアンス研修 を実施しました。 今回の研修では、コンプライアンスを単なる「法令遵守」にとどめず、住民の信頼に応えるための“組織としての在り方”として捉え直しました。 個人情報の取り扱い 情報漏洩の...

某企業 様 管理職対象ハラスメント防止研修を実施しました！ ハラスメント防止は、単に「してはいけないこと」を知るだけではなく、日々の業務指導や関わり方を見つめ直し、安心して働ける職場をどのようにしてつくるかを考えることが大切です。 今回の研...

名古屋市 様 DX推進実践研修最終成果報告会を実施しました！ 9月のキックオフからスタートした本研修は、BPRの考え方を学び、日常業務に「？」を持ち、変化への抵抗感をなくしながら、進化する組織風土をつくることを目的に進めてきた実践型プログラムです...

八尾市 様 全職員対象コンプライアンス研修 を実施しました！今回は全職員向けということで動画を作成・ご提供いたしました！ 動画研修は、どうしても一方的な情報提供になりやすく「分かったつもり」で終わってしまうことも少なくありません。 今回の研修...

大津市 様 採用3年目の職員を対象としたキャリアデザイン研修を実施しました！ 仕事に少しずつ慣れ、視野も広がってくる一方で、これからどのように力を伸ばし、どんな職員をめざしていくのかを考える大切な時期です。 今回の研修では、これまでの3年間を...

名古屋市 様 課長級職員向けコンプライアンス研修を実施しました！ 今回は、名古屋市の全課長級職員の皆さまを対象に、3日に分けて研修を実施しました。 登壇は、弊社 特別顧問 中谷 常二 氏（近畿大学 経営学部 教授）。 管理職に求められるコンプライア...

大津市 様 主任4年目職員を対象とした、キャリアデザイン研修を実施しました！ 主任4年目という時期は、これまで培ってきた実務経験を土台にしながら、次のステージを見据えて自分の役割や強みをあらためて整理する大切な節目です。 今回の研修では、キャ...

公的機関＠広島県 様 ビジネススキル研修「電話応対研修」を実施しました！ 電話応対では、単に用件を正確に伝えるだけでなく、相手の不安や疑問、要望をくみ取りながら、安心と納得につなげる対応が求められます。 今回の研修では、団体様が抱える課題を...

宮崎県 様 30歳の職員を対象としたキャリアデザイン研修 を実施しました！ 120名の対象者を３回にわけての実施です！ 30歳という節目は、これまでの経験を土台にしながら、これからどのように働き、どのように成長していくのかを改めて考える大切なタイミ...

某民間企業 様 チームビルディング研修 を実施しました！ こちらの研修は全４回の管理職研修の第３弾として実施！ 自ら率いるチームのメンバー（部下たち）と一緒にチームビルディングについて学ぶを深めました！ ものづくりの現場では、一人ひとりの技術...